Öffentliche Verwaltung
Zuverlässigkeit bewahren – Dynamik zulassen!
Der riesige Komplex der öffentlichen Verwaltung in Deutschland blickt auf sehr zuverlässige und bewährte Arbeitsabläufe: Führungsstrukturen und
-kulturen, die sich über Jahrzehnte bewährt haben und Mitarbeiterverhalten, das sich ausgezeichnet für die Komplexität der Verwaltungstätigkeiten geeignet hat.
Diese Zuverlässigkeit und Prognostizierbarkeit der Zukunft hat sich nun, wie auch in anderen Branchen, auch in der öffentlichen Verwaltung stark verändert. Die Herausforderung, ein völlig neues Arbeitsumfeld mit Großteils mobilen Lösungen zu schaffen und gleichzeitig den Wert der Stabilität der Strukturen nicht zu vernachlässigen, ist zentrale Aufgabe. Hier die Abläufe dynamisch zu verändern, die Qualität der Mitarbeiter zu stabilisieren oder noch weiter anzuheben und das Qualitätsempfinden des Bürgers sicher zu stellen ist eine große Kunst, die man nicht gerade mal eben so umsetzen kann.
Gegensätze zusammen zu bringen muss man können!
Hier setzen wir als AFPUK mit unserem qualifizierten Trainer- und Beraterstamm an. Unsere Kollegen sind fokussiert darauf, die Vorteile aus der Vergangenheit mit einem neuen Arbeitsverhalten und damit zusammenhängenden neuen Prozessen zu vereinen und ein integriertes und leistungsfähiges Arbeitsumfeld zu gestalten. Ergebnis wird sein, dass Sie als „Erster Serviceanbieter der Region!“ wahrgenommen werden. Die Leistung eines Amtes kann greifbar gemacht werden – man muss es wollen und man muss es tun.
Wir wollen es mit Ihnen gemeinsam angehen – Vereinbaren Sie einen Termin und lassen Sie es uns gemeinsam auch tun!
