Sie haben das Gefühl, Ihre Mitarbeiter oder Kollegen haben nicht die richtige Einstellung und Herangehensweise gegenüber neuen Aufgaben? Es hapert an der Umsetzung oder sogar an der Motivation? Trotz regelmäßiger Fortbildungen und Coachings setzen Ihre Mitarbeiter neue Methoden nicht ein?

Grundsätzlich spricht nichts gegen klassische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen. Ganz im Gegenteil. Fortbildungen mit dem Ziel, neues Wissen, Fähigkeiten und Verhaltensweisen zu vermitteln, sind aus keinem Unternehmen wegzudenken. Sobald aber durch diese Maßnahmen nicht die gewünschten Ziele erreicht werden, gilt es nicht, den Mitarbeiter in Frage zu stellen, sondern die Ursachen des Scheiterns zu erforschen.

Stehen neue Aufgaben und Herausforderungen nämlich in Konflikt mit Glaubenssätzen und emotionalen Zuständen der jeweiligen Person, wird jede zusätzliche Fort- und Weiterbildung auf diesem Gebiet nicht den gewünschten Erfolg erzielen. Die neuen Aufgaben lassen sich nicht mit dem Mindset dieser Person vereinbaren, daher ist die Arbeit am Mindset für eine positive Veränderung der Einstellung Voraussetzung und Basis.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch positives Mindset

An diesem Punkt kommt „me - mind-expansion:“ ins Spiel. Oft hindern nämlich negative emotionale Zustände wie etwa schlechte Laune, Demotivation oder Frustration den Mitarbeiter grundlegend, neu Erlerntes erfolgreich umzusetzen und zur Tat zu schreiten. Hier reicht es nicht aus, lediglich ein neues Mindset-Konzept in Ihrem Unternehmen zu implementieren, das Ihre Mitarbeiter umsetzen und leben sollen. Da sich das Mindset jeder Person, beeinflusst durch individuelle Erfahrungen und Erlebnisse, über einen langen Zeitraum entwickelt hat, kann dieses nur spontan verändert werden. Gibt es einen Konflikt zwischen Verhalten und Mindset, braucht es mehr als ein „mach das mal so oder so“.

Wir zeigen in unseren Vorträgen Lösungen auf, um Ihren Mindset intensiv zu optimieren, um an Glaubenssätzen, Einstellungen und emotionalen Zuständen weiterzuarbeiten. Mithilfe unserer qualifizierten Trainer und Coaches können wir Ihnen helfen, vom Gehirn erlernte Muster, die Ihnen bei Herausforderungen im Weg stehen, zu durchbrechen. So können wir Sie und Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, das Mindset im positiven Sinne zu verändern.

Neben unseren Mindset-Coachings und -Vorträgen befähigen wir Sie und Ihre Mitarbeiter, eigene emotionale Zustände situationsunabhängig regulieren zu können. So können Sie auch das emotionale Wohlbefinden fördern.

Das ist ein super Effekt, von dem alle etwas haben. Mitarbeiter, Führungskräfte, die Organisation selbst und vor allem die Kunden profitieren davon.